随岗训练系统的关键点是什么？

    随岗训练系统是入门训练系统的延续，如果说入门训练系统教会了销售人员应该干什么，怎么干，那么随岗训练系统就是在实战之中，将技能固化下来，使其产生生产力和战斗力的重要过程。随岗训练系统的关键在于，让销售人员能够存活，能够真正成为合格的销售士兵。在随岗训练阶段，应着力做好以下几点：
    第一、建立示范点，示范区。企业完成入门训练系统之后，要将销售人员集中在某一销售区域，全封闭的进行实战演练。在示范区的建设过程之中，近距离的指导销售人员的销售动作，解决销售人员所存在的问题，形成正确的销售文化、固化销售模式、提升销售技能、培养管理干部。
    第二、建设示范区的同时，建立相应的管理规范和监控体系。主要包括日常的例会制度，计划管理，总结系统，绩效考核系统等等，并在示范区固化下来。同时，完善监控体系，监控每一个销售人员，每一天，做什么了，做的怎么样，问题在哪儿。
    随岗训练是“打赢”的关键，不管入门训练做的多好，销售人员前期的训练有多严格，最终都必须经过实战的检验，也就是随岗训练。只有建设好示范区，并保证销售人员在示范区打赢，才能将成功经验通过示范区的方式复制到全国各地。